Visie, cultuur en kernwaarden
Werken bij NDW, is werken bij een heel bijzondere overheidsorganisatie.
Visie
Wij vinden dat je meer bent en kunt, dan wat er in de vacature werd gevraagd.
Daarom hebben wij een talentenprogramma. Op basis van dit programma volgt iedere medewerker bij ons een eigen individueel ontwikkelspoor.
Wij geloven ook dat verantwoordelijkheden bij de medewerkers geborgd moeten zijn, en niet in managementlagen.
Daarom zijn we superplat georganiseerd. Dat betekent dat NDW'ers veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebben.
Cultuur
Bij NDW is gelijkwaardigheid het uitgangspunt. We werken niet vanuit een hiërarchie, en staan altijd voor elkaar klaar. Heb jij een goed idee? Niets staat je in de weg om het in de praktijk te brengen.
We zijn erg trots op onze uitstroom. Want die is er vrijwel niet. Met elkaar zorgen we voor een prettige sfeer op het werk, en een juiste werk-privé-balans.
Kernwaarden
- Klant centraal
We moeten onze meerwaarde voor partners en samenleving dagelijks bewijzen. Daarom houden wij altijd onze klanten voor ogen, en werken we intensief met hen samen.
- Wendbaar
Onze omgeving is hoog-dynamisch. Dat vraagt om een lenige houding, en waar nodig aanpassingen aan werkwijze of organisatie. Of het nu een technische innovatie is, of een nieuwe werkwijze, verandering is onze constante.
- Hoogwaardig
NDW bevindt zich in zowel publiek als privaat domein. Onze expertise is de randvoorwaarde om deze domeinen te verbinden. Ontwikkelingen moeten we op een duurzame manier in de organisatie borgen, en projecten of pilots moeten we lange termijnen in stand kunnen houden.
- Energiek
Blije collega's helpen de organisatie vooruit en presteren optimaal. Door de belangen van de medewerkers goed te behartigen, blijft de organisatie energiek. Deze energie wordt versterkt door een goede klanttevredenheid en de kwaliteit van de communicatie tussen medewerkers van de partnerorganisaties én de uitvoeringsorganisatie.
- Integer
Wij werken voor de publieke zaak. Onze intenties mogen geen seconde ter discussie staan. Integriteit is daarom een thema wat meerdere keren per jaar terugkomt. Integriteit uit zich onder andere in onafhankelijkheid, rechtmatigheid, goed omgaan met budgetten, omgangsvormen, de kwaliteit van besluitvorming en transparantie.
Bestaansrecht
Informatie over de ontstaansgeschiedenis en ons bestaansrecht, vind je in Ons verhaal.
Vandaag zitten we in het provinciehuis Utrecht.
Hier hebben we het kennisevent en komen alle partners van NDW samen om te spreken over mobiliteit.
NDW is een samenwerkingsverband van 19 overheden wij kopen landelijke mobiliteitsdata in en daar doen we ontzettend intelligente dingen mee om informatie te maken voor verschillende wegbeheerders.
Bij NDW is er een informele werksfeer tegelijkertijd zijn we een Rijksoverheid instelling.
Het is een fantastische werkgever waar je de ruimte krijgt om jezelf te zijn maar wel met de gedachte dat je werkt voor een Rijksoverheid.
Bij het NDW werken mensen met verschillende disciplines in verschillende teams.
We hebben collegas die wat meer ervaren zijn en we hebben ook een aantal jonge collega’s.
Het is een organisatie met veel verschillende mensen, verschillende disciplines en het is hartstikke leuk om hier te werken.